ベバストジャパン株式会社　採用サイト

「見上げる」という言葉には
たくさんの意味があります。
前向きでポジティブな、明るい気持ち。
失敗したり悔しい思いをした時に、
また頑張る気持ち。
高いゴールに向かっていく、こころざし。
広い世界に目を向ける、ビジョン。
澄みわたる空の下の、笑顔。
就職する理由は人によって様々ですが、
未来を「見上げる」ベバストジャパン、
そして社員と、
同じ想いで「一緒に」働く仲間になりましょう。
ルーフを開けて見上げた先に、
あなたには何が見えますか？

/ スペシャルムービー /

/ Webasto Japanとは /

Webasto Japan（ベバストジャパン）は、
120年余りの歴史をもつ自動車用ルーフボディーシステムの
トップメーカー「ドイツベバスト」の日本法人です。
世界50カ国以上に拠点があり、世界市場におけるサンルーフ
の50%以上のシェアを誇るベバストグループの一員です。

/ 数字で見るWebasto Japan /

男性育休取得率
有給休暇
平均取得日数
従業員の
平均年齢
会社の歴史
売上高
ルーフの
生産台数

/ 私たちの製品 /

ルーフシステム

ベバストジャパンは、サンルーフの国内シェア１位、グローバルシェア１位を誇ります。
我々は、サンルーフは車の運転を楽しむための重要なパーツであると考えています。
安全で快適なカーライフをサポートすることはもちろん、サンルーフから見える空、景色、四季の移り変わりは、車を運転する楽しみにもつながり、サンルーフは充実したカーライフに欠かせないものです。
電気自動車や太陽電池車など、車の技術の進化と共に、我々もさらなる技術革新に挑戦し、
サンルーフのスペシャリストとして、高品質で最高の快適性を備えた商品を提供します。

EC事業部

EC事業部: 自動車業界は「100年に一度の大変革の時代」に突入したと言われています。
そうした中、ベバストジャパンは、既存ルーフビジネスに加えて自動車の電動化に併せてエレクトロモビリティー（高電圧ヒーター、バッテリー、チャージングビジネス）を提案しています。

EC事業サイト

/ Webasto Japanの仕事 /

設計・研究開発
生産技術
営業
品質保証

設計・研究開発

自動車のサンルーフを設計しています。
機械設計、電気設計、信頼性試験などの複数のグループが一体となって最新のサンルーフを開発しています。

ここがやりがい

ここがやりがい: 顧客のご要望に沿ったサンルーフを設計する際、素材の特性や部品の機能から設計を検討します。
完成したサンルーフが搭載されている車を街中などで見かけると、設計に携わった商品が世に出ていることを実感でき、やりがいにつながります。

生産技術

開発と製造をつなぐ重要な役割を担っています。自動車の生産ラインは高度であり、品質基準も厳しいのですが、それに応える生産ラインの設計・管理が商品の供給を支えていると実感することができます。

ここがやりがい

ここがやりがい: 顧客の要望に対して動向を確認し、商品の供給について関係者とやりとりをしながら受注活動をリードします。
自らの提案が会社全体のプロジェクトとして開発から製造までを動かすこととなり、商品を世に送り出す喜びを感じることができます。

営業

顧客である自動車メーカーさまに、当社のサンルーフを販売する法人営業です。
顧客との関係性の維持及び拡大を図りながら、当社の技術や品質を提案し、より多くの販売を目指します。

ここがやりがい

ここがやりがい: 顧客である自動車メーカーさまに、当社のサンルーフを販売する法人営業です。
顧客との関係性の維持及び拡大を図りながら、当社の技術や品質を提案し、より多くの販売を目指します。

品質保証

サンルーフを構成する部品の調達から出荷後の完成品に至るまで、一連の品質及び品質体制を保証しています。
部品の調達から出荷する製品までの全工程が品質基準に適合しているか、各工程の内容がISOなどの国際標準をクリアしているかを確認し、管理します。

ここがやりがい

ここがやりがい: 自動車の製造における品質は、お客さまの安全安心に直結する非常に重要な役割を担っています。自分たちの仕事が、自社の品質やブランド力を守り、安全で快適なカーライフを支えているということに、やりがいを感じます。

/ 動画で見るWebasto Japan /

ベバスト社員に共通するのが「オープンマインドと透明性」です。
プロセスや製品を毎日少しずつ改善していくというゴールに向かって、すべての仲間の知識や経験を世界中でシェアすることを、大切にしています。
自分の力を信じ、自分で考え、努力し行動する。そして、個人での成功だけでなく、チームとしての成功につなげ、喜びを共に分かち合う。
チーム力を結集して、世界を驚かせるようなソリューションを創り出しましょう！

常に新しいことにチャレンジしています。

自分が作ったといえる部品をつくりたい

自分の視野が広がります。

女性でも安心して働ける職場です。

人間関係が凄くフレンドリーなんです。

/ 人材育成・評価制度 /

ベバストは常に「人の成長」にフォーカスをしています。なぜなら私たちは従業員を「財産（人財）」と思っているからです。
全世界のベバスト共通の評価制度、人財育成制度を実施し、社員の成長を支援してまいります。
また、社内公募制度により、新しい業務分野へチャレンジする機会を積極的に設けています。

詳しくはこちら人材育成・評価制度について
詳しくはこちら

全世界のベバスト共通の評価制度を実施。
1年を通じて実績、評価をもとに
透明性のある基準で、
上司と従業員との対話を通して評価を実施します。
全世界のベバスト共通の人財育成制度を実施。
タレントマネジメントの仕組みを通して、
常に従業員が成長できるよう支援します。
新しい業務分野へのチャレンジ、
グローバルプロジェクトなど、
これまでにないやりがいや価値がある経験を
積むことが可能です。

/ 福利厚生 /

社員食堂一部負担
英語学習サポート
(講座受講、TOEIC支援)※その他資格取得費用
サポート有り
在宅勤務制度／
フレックスタイム制度
ガソリン代・
高速代支給
確定拠出年金
(DC)
クラブ活動
支援

/ 働く環境 /

ベバストジャパンは、社員一人一人が気持ちよく仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。

工場は、安全に仕事ができることはもちろん、清潔な環境で作業ができるようにドイツ本社が直接チェックをする機会を定期的に設けています。

開放的で明るい雰囲気が魅力のオフィスにはミーティングスペースも設けており、社員同士がコミュニケーションを取りやすい設計に。

また、当社内には社員食堂があり、部署の垣根を超えて気軽に話せる場となっています。